寻找工人实际上想回到服务行业对于餐馆来说，仍然非常困难。在意识到有更好的机会可以在其他地方获得更多的薪水，这些前雇员中有许多人跳了船进入完全不同的就业市场。这意味着有些雇主一直在挖掘他们的旧档案 - 他们非常旧档案 - 申请人，并在申请后多年与潜在客户联系，华尔街日报报告。
这WSJ指出这甚至不是现在的不寻常事件，而且在芝士蛋糕工厂发生了不止一次的情况。22岁的大学生Larisa Stepashkin告诉报纸，芝士蛋糕工厂在她最初的工作申请后五年与她联系。
她说：“我认为这很有趣。”“我想他们花了一段时间才回到我身边。”
现年23岁的约瑟夫·格雷罗（Joseph Guerrero）被雇用为法律案件评估员，告诉WSJ餐厅连锁店的电话似乎无处不在。
他说：“我知道我没有把钱包抛在后面。”“我就像哦，谢谢，但是，是的，我找到了另一份工作。”
阿比盖尔·埃泽尔（Abigail Ezzell）是一名20岁的大学生，最近在她最初的申请后三年从Cracker Barrel回来了。她以这种方式解释了电话：“就像，嘿，阿比盖尔，很高兴看到您申请！他们给了我一个日期和时间来进行采访。我绝对没有给他们发送电子邮件。”
但是，这种招聘策略至少为一些公司带来了回报。怀特城堡（White Castle）与550,000名前申请人联系后，有一些感兴趣的人，其中一些人的申请可以追溯到2017年。其中多达32,000人（约6％）表示对目前开放的白城堡工作的兴趣，但有5％的人问。餐厅停止与他们联系。
“我们希望这是一次对话，而不是入侵，”怀特城堡市场和公关副总裁杰米·理查森（Jamie Richardson）说。
席德·戴蒙德（Sid Diamond）是最近由白城堡联系的人之一。他目前23岁，担任声音工程师。他说，这个电话使他想起了他不足钱的艰难时期。
戴蒙德说：“这使我回到了我每天走路的方式，闻到了它的油腻感，我当时想，地狱不。”“我绝对更快乐，觉得自己已经成长了很多。四年来发生了很多事情。”
如果雇主在申请四年后与我联系，我不确定自己的感受。但这确实告诉我，我们将在很长一段时间内听到有关餐厅劳动问题的消息。甚至从现在开始四年。