调查显示麦当劳普遍存在性骚扰

昨天国家出版的非常、非常长和详实调查文化性骚扰 麦当劳记者Bryce隐蔽与全国各地妇女聊天, 分享麦当劳同事如何向她们说恶心话,代理女律师称它为系统问题

何必重要麦当劳雇用80万人 并是世界上最可见快餐品牌麦当劳对许多人有影响并显然没有有效系统处理内部性骚扰投诉员工表示这些策略无济于事,Covert写道 : “ 有了这种可见度和影响力,可以预期McDonald's会运用某种程度的公司责任和公共问责制,如果它雇员被置于伤害方式中的话。事实并非如此。”相反,独立者调查782名现任和前任女性非管理雇员中, 75%的人在工作中曾经历性骚扰,第三方触摸或摸摸12%被性攻击或强暴许多人多次经历这些事。”一般快速食品行业中,40%的女工报告受到骚扰。

告发的妇女面临报应:她们得到最差的工作和更少的时数,而许多人仍不得不近距离与骚扰者一起工作。数位妇女最后辞去工作其他人重新安排行程,有时减少工时,免得与骚扰者分班损失收入一个女人家庭在经济压力下分治

女人们还击公投和EEOC投诉 2018年底 麦当劳在10个城市 罢工抗议性骚扰但McDonald公司能够回避投诉,声称只有7%的地点归公司所有,它不应该对特许使用权负责。女律师认为麦当劳和特许使用权应被视为联合雇主但它将是一个长打

中位数长读.但它很重要 并完全报告一, 并非常值得阅读