考虑到食物是世界上最统一的力量之一，看到无知和偏见的力量总是令人沮丧餐馆。然而他们是这样，太频繁了。
堪萨斯城之星一名前布法罗野生翼公司的雇员在堪萨斯州美国地方法院提起的诉讼的报告，该雇员从2016年底到2017年10月的不公正终止，他受到堪萨斯州欧弗兰公园管理层管理层的种族歧视和不平等的工作条件。location, in addition to witnessing management’s encouragement of racist behavior by staff.
这星星’s reportage on the lawsuit outlines what Gary Lovelace, a 55-year-old black man who worked as a cook at the location for 12 years, describes as a pattern of behavior on the part of both management and staff, including claims that employees “refused to serve black customers because, they said, ‘blacks don’t give good tips.’”
该诉讼进一步声称，Lovelace是由管理层专门针对的。
Lovelace说，除了目睹管理层对非裔美国客户的贬义评论外，他仍被种族评论持续，尽管他投诉了，但仍被视为开玩笑。
在一个例子中，一位助理总经理将洛夫莱斯介绍给另一名员工，为“愤怒的黑人”。根据诉讼，Lovelace不认为经理在报告事件后受到纪律处分。
Lovelace进一步声称他因年龄和残疾而成为目标，因为他的经理因哮喘而要求在冰箱中休息时生气。同一位经理批评洛夫莱斯（Lovelace）长大了，如果他花了一些时间来完成一份工作。洛夫拉斯说，他被拒绝加薪和晋升，尽管他在餐厅的资历，但他还是得到了不良的转变。
该诉讼指出，敌对行动一直持续到2017年10月，当时洛夫莱斯（Lovelace）多次向管理层报告了他的各种关注点，以至于洛夫莱斯（Lovelace）被解雇了迟到。Lovelace的指控令人不安，并将在未来几个月内在联邦法院进行评估。
布法罗野生翅膀在向诉讼中承认星星，但拒绝对未决诉讼发表评论：“布法罗野生翅膀重视包容性的环境，我们对任何形式的歧视都没有容忍。”