根据Olive Garden的母公司的说法热据称试图执行狡猾的病假政策。
经理被指控向员工发送一封信，解释了新的病假警察的实施。这封信的一部分是由当地新闻台检索的，他写道：“我们不再容忍任何借口取消。如果您生病了，则需要向我们证明这一点。如果您的狗死了，您需要带他进去并证明这一点。如果是“家庭紧急情况”，那么您不能说太糟糕了。”
不喜欢吗？这封信建议：“去其他地方工作。”在要求对死宠物的好看之后，感觉就像是邀请。
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在所谓的信中，经理还提到她本人生病时亲自发生了变化，甚至在发生车祸后仍能按时工作。不要告诉别人！那令人尴尬！没有人应该那么关心他们的工作。在您的生活中找到其他带给您欢乐的东西！那些面包棒不是那好的。
这封信继续说，在接下来的30天内呼叫多次生病的任何人都会被解雇，因为每个人都知道，当您生病时，您只生病了一天。而且，如果一家餐厅的人手短，有什么比解雇员工更好的解决问题的方法呢？
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这封信作者结束了，感谢那些准时进来的人，并表示希望每个人都会继续在那里工作。告诉您的员工，除非他们为橄榄花园而死，然后跟进“但是我们很酷，对吗？”是一种永不适性的方法。您的下属喜欢它，没有人会鸣叫关于它。
希望那个橄榄花园的下一位经理对此有所正常！